Aperte le candidature al Premio Family Friendly Workplace 2026 di UNICEF Italia e Corriere della Sera, con la partnership scientifica di SDA Bocconi School of Management
9 dicembre 2025 – Si aprono oggi le candidature per il Premio Family Friendly Workplace 2026 dell’UNICEF Italia, realizzato con il Corriere della Sera, con la partnership scientifica di SDA Bocconi School of Management. È possibile presentare la propria candidatura entro il 16 febbraio 2026 qui: https://bocconi.eu.qualtrics.com/jfe/form/SV_9obWht3v8uRthSm
“Oggi più che mai le organizzazioni che sostengono concretamente genitori e caregiver contribuiscono a costruire ambienti di lavoro più inclusivi, responsabili e sostenibili. Investire nel benessere delle persone, adottando politiche e pratiche innovative a supporto della conciliazione vita-lavoro significa non solo migliorare la qualità della vita dei lavoratori e delle loro famiglie, ma anche generare un impatto positivo sulla società e, in particolare, sui diritti e sul benessere dei bambini” – ha dichiarato Nicola Graziano, Presidente dell’UNICEF Italia.
Il Premio Family Friendly Workplace 2026 è un’iniziativa promossa dal Corriere della Sera e dall’UNICEF Italia, con la partnership scientifica di SDA Bocconi School of Management, pensata per riconoscere e valorizzare le aziende che adottano politiche e pratiche in grado di conciliare le responsabilità lavorative e quelle familiari. Il Premio intende mettere in luce quelle organizzazioni che hanno fatto della centralità della persona un elemento distintivo della propria cultura aziendale, contribuendo a creare contesti professionali più equi, inclusivi e orientati al futuro.
“Sono molto orgoglioso di questa partnership perché, troppo spesso, la dimensione familiare viene presentata come un tema su cui ognuno a suo modo deve costruire delle soluzioni, quasi in contrapposizione alle esigenze delle aziende chiamate a performare. Al contrario, come sottolineiamo in tutte le nostre attività di formazione e ricerca, esiste una profonda interconnessione tra valore economico e valori. Le aziende hanno il dovere – e insieme l’opportunità strategica – di contribuire a colmare i ‘gap’ della società: non solo perché è eticamente giusto, ma perché è l’unico modo per continuare a generare valore nel tempo.”, ha dichiarato Stefano Caselli, Dean di SDA Bocconi School of Management.
Partecipare al Premio significa: dare visibilità al proprio impegno verso il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie; condividere e diffondere buone pratiche capaci di migliorare la qualità del lavoro; posizionare la propria azienda come attore attento, responsabile e impegnato nel promuovere impatti positivi sul benessere dei bambini.
La premiazione avverrà a fine marzo 2026 durante il PAct4Future, il forum internazionale organizzato dal Corriere della Sera e dall’Università Bocconi.
Per maggiori informazioni: unicef.it/aziendefamilyfriendly
