Sicurezza urbana, assunzioni rapide nei comuni con gli elenchi idonei Asmel

Decreto-legge sicurezza urbana: 29 milioni in più per i Comuni, assunzioni rapide tra urgenza e deroga ai vincoli di spesa

12.03.2026 – Le nuove misure introdotte dal decreto-legge n. 23/2026 in materia di sicurezza urbana consentono ai Comuni di rafforzare i servizi di Polizia Locale, ma impongono anche una corsa contro il tempo. L’incremento di 29 milioni di euro destinato al Fondo sicurezza urbana è infatti previsto esclusivamente per l’anno in corso, rendendo necessario un rapido impegno delle risorse da parte degli enti locali.

Le deroghe ai limiti ordinari di finanza pubblica e di spesa permettono di sostenere più agevolmente assunzioni a tempo determinato e lavoro straordinario, anche mediante l’utilizzo di risorse già nella disponibilità dei Comuni, come l’imposta di soggiorno e i proventi delle sanzioni per violazioni del codice della strada.

In questo contesto, gli Elenchi di Idonei ASMEL rappresentano uno strumento già operativo per coprire con tempestività il fabbisogno di personale. I Comuni possono infatti procedere alle assunzioni in circa 4-5 settimane, un arco temporale particolarmente utile per attivare entro i termini previsti dal decreto i nuovi servizi di controllo del territorio. Per i profili di vigilanza sono già disponibili oltre 4.800 idonei, aggiornati in seguito all’Avviso 2025. Si tratta di 1.583 idonei per il profilo di Funzionario di Vigilanza – Istruttore Direttivo, ex categoria D, e di 3.288 idonei per il profilo di Istruttore di Vigilanza, ex categoria C.

Parallelamente, proseguono le preselettive telematiche del Maxi Avviso annuale. Sono in fase di completamento le prove che coinvolgono circa 140.000 candidati, destinati ad alimentare i 37 elenchi dei profili professionali dai quali gli enti possono attingere per le assunzioni.

Per utilizzare gli Elenchi, i Comuni possono aderire all’Accordo aggregato ai sensi dell’art. 3 bis del DL Reclutamento, con delibera di Giunta comunale. L’adesione è gratuita ed è aperta agli enti soci ASMEL. La procedura Elenco Idonei, prevista dal DL Reclutamento, ha già consentito oltre 1.600 assunzioni e più di 500 procedure sono attualmente in corso negli oltre 900 Comuni aderenti.