I sindacati chiedono spiegazioni alle istituzioni per comprendere il ruolo degli enti bilaterali che ogni mese prendono una quota dagli stipendi.
le Organizzazioni sindacali: U.L.S.S.A./C.NA.L., USB, CONF.A.I.L., CESIL, FENALT SALPI, FILCAS CASIL, S.A.T.I.L., F.L.I.A. SERVIZI, FAILMS/CONF.SAFI, U.A.P., scrivono alle istituzioni in merito agli enti bilaterali, tali Enti bilaterali devono attivarsi con aiuti sia in termini economici, sia per la sicurezza, sia a tutela della salute delle lavoratrici e dei lavoratori sui luoghi di lavoro.
Di fatto migliaia tra lavoratrici e lavoratori versano una quota mensile obbligatoria a questi enti bilaterali e, per cui chiediamo che i soldi dei lavoratori vengono utilizzati per tali scopi si possono sfruttare le tante risorse dei tanti enti enti bilaterali per il welfare a favore delle lavoratrici e dei lavoratori.
Ci domandiamo: visto che per ogni CCNL del settore privato sono costituiti anche i famosi “Enti Bilaterali“, come mai alcune OO.SS. non si attivano facendo in modo che tali enti Bilaterali (dove migliaia di lavoratrici e lavoratori versano una quota mensile obbligatoria) sostengano con aiuti economici, del tipo integrare i salari e fondi per la sicurezza sul luogo di lavoro a favore dei lavoratori?
Ogni singolo lavoratore per anni ha versato e versa ancora senza consenso in questi enti bilaterali, tra l’altro, senza mai ricevere nessun benefit. Per cui, il tutto ci appare non molto chiaro.
Vogliamo capire lo scopo e la funzione di molti “Enti Bilaterali” per ogni contratto collettivo nazionale di lavoro.
Che fine fanno i soldi che ogni mese migliaia di lavoratrici e lavoratori versano a loro insaputa in questi enti, altresí, moltissimi tra lavoratrici e lavoratori non sanno nemmeno che pagano/versano 6 euro all’anno, peraltro la quota che viene trattenuta con obbligatorietà dalla retribuzione, può anche variare in aumento, dipende dal contratto di settore e varia per ogni tabella salariale.
Per ogni ccnl, questi famosi “Enti Bilaterali“, dovrebbero svolgere una serie di funzioni: dall’integrazione del reddito nei periodi di sospensione del lavoro a favore dei lavoratori o per ragioni oggettive di difficoltà, lavorative ed economiche.
Visto che i fondi di questi enti sono versati da migliaia tra l avoratrici e lavoratori e da centinaia di imprese per ogni contratto collettivo nazionale di lavoro, come mai molti “Enti Bilaterali” non intervengono in questo periodo?
Di fatto, per quale senso o motivo dovrebbero esistere questi Enti bilaterali, se non per aiutare le lavoratrici e i lavoratori?
“Con l’esplosione della pandemia causata dal virus Covid 19, l’Italia intera sta dimostrando una grande responsabilità, solidarietà ed impegno per vincere questa che è una vera guerra.
“Crediamo, che Il “Welfare aziendale”, in questo momento sia il minimo per dimostrare che anche le parti sociali sono pronte a partecipare al grande patriottismo che l’Italia sta mettendo in campo per far fronte alla pandemia”.
Nota stampa Sindacati Autononomi: U.L.S.S.A./C.NA.L., USB, CONF.A.I.L., CESIL, FENALT SALPI, FILCAS CASIL, S.A.T.I.L., F.L.I.A. SERVIZI, FAILMS/CONF.SAFI, U.A.P.
